ယဉ်ကျေးမှု

Guangzheng's Business Philosophy ၏ အခြေခံမူ ၁၂ ချက်

ယုံကြည်ချက်အပေါ်

Guangzheng သည် လုပ်ငန်း၏အဓိကတန်ဖိုးနှင့် အခြေခံနိယာမအဖြစ် မှတ်ယူထားသည့် "ယုံကြည်မှု၊ သစ္စာစောင့်သိမှုနှင့် တည်မြဲမှု" ကို ယုံကြည်ပြီး လုပ်ငန်းအောင်မြင်မှုအတွက် လုံလောက်သောအခြေအနေဖြစ်သည်။ထူးချွန်သောလုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်ရန်၊ Guangzheng သည် လုပ်ငန်း၏အနာဂတ်ကို လမ်းညွှန်ရန်နှင့် ၎င်းအား ဝိညာဉ်ရေးစွမ်းအားပေးရန်အတွက် ကြီးမားသောယုံကြည်ချက်ရှိရမည်။ဤကြီးမားသောယုံကြည်ချက်ဖြင့်၊ Guangzheng သည် မခံမရပ်နိုင်သော အလားအလာရှိပြီး အချိန်တိုင်းအောင်မြင်မှုရှိသော ရဲရင့်သောအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ဖြစ်လာသည်။

အိပ်မက်ပေါ်မှာ

Guangzheng တွင် အံ့သြဖွယ်အိပ်မက်တစ်ခုရှိသည်- ကမ္ဘာပေါ်ရှိ ခေတ်မီလုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် စံသတ်မှတ်ချက်တစ်ခုဖြစ်ရန်၊ကမ္ဘာ့ထိပ်တန်းသံမဏိဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံလုပ်ငန်းဖြစ်လာရန်၊လူမှုအကျိုးပြုလုပ်ငန်းတာဝန်ကို ကျေပွန်စေရန်၊ ဝန်ထမ်းများကို အောင်မြင်စေရန်နှင့် ဖောက်သည်များအား ပျော်ရွှင်မှုပေးခြင်းတို့ကို ဆောင်ရွက်ပေးခြင်းဖြင့် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသော လုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ Guangzheng သည် ၎င်း၏လုပ်ငန်းအရည်အသွေးကို မြှင့်တင်ရန်၊ ၎င်း၏စီမံခန့်ခွဲမှုကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင်၊ နိုင်ငံအတွက် သစ္စာစောင့်သိပြီး အကျိုးပြုနိုင်စေရန်နှင့် ၎င်း၏လုပ်ငန်းတာဝန်အားလုံးကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန်၊ ဖောက်သည်များ။

ပိုင်ဆိုင်မှုများ

Guangzheng သည် ၎င်း၏ ပိုင်ဆိုင်မှုနှစ်ခု- ဝန်ထမ်းများနှင့် ဖောက်သည်များ ကြွားဝါသည်။
သစ်သီးဝလံများကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်သော ဝန်ထမ်းများသည် အရေးကြီးဆုံးသော ပိုင်ဆိုင်မှုဖြစ်သောကြောင့် လုပ်ငန်းသည် ဤပိုင်ဆိုင်မှုကို ပိုမိုပြုစုပျိုးထောင်ရန်ဖြစ်သည်။ဖောက်သည်များသည် လုပ်ငန်း၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအတွက် မှီခိုအားထားရသည့် ဒုတိယအရေးကြီးဆုံး ပိုင်ဆိုင်မှုဖြစ်သောကြောင့် လုပ်ငန်းသည် ဖောက်သည်များကို လေးစားရန်နှင့် ဖောက်သည်များအား ၎င်း၏ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ထုတ်ကုန်များဖြင့် ပိုမိုပျော်ရွှင်စေပါသည်။

တန်ဖိုးအပေါ်

လုပ်ငန်းတစ်ခု၏တည်ရှိမှုသည် လူ့အဖွဲ့အစည်း၊ ဖောက်သည်များ၊ လုပ်ငန်း၊ ဝန်ထမ်းများနှင့် အစုရှယ်ယာရှင်များအတွက် တန်ဖိုးဖန်တီးရန်ဖြစ်သည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ကုန်သွယ်မှုတန်ဖိုးသည် စျေးကွက်စီးပွားရေး၏ အခြေခံနိယာမဖြစ်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။Guangzheng ၏တန်ဖိုးမှာ မိမိကိုယ်တိုင် ပြီးပြည့်စုံစေရန်နှင့် လူမှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကို ၎င်း၏တာဝန်အဖြစ် တာဝန်ယူခြင်းဖြင့် ကြွယ်ဝချမ်းသာမှုကို ဖန်တီးရန်ဖြစ်သည်။လုပ်ငန်း၊ ပလက်ဖောင်းတစ်ခု၊နှင့်၎င်း၏အဖွဲ့၊ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏အဓိကအချက်။

Brand အပေါ်

Guangzheng သည် ရာစုနှစ်တစ်ခုကြာလုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်လာရခြင်းအကြောင်းရင်းမှာ ယဉ်ကျေးမှုဒဿနနှင့် အမှတ်တံဆိပ်တည်ဆောက်ခြင်းအတွက် ခိုင်မာသောအသိအမြင်ကို ဦး ဆောင်နေခြင်းဖြစ်သည်။ Brand သည် လုပ်ငန်းတစ်ခု၏တန်ဖိုးအရှိဆုံးစည်းစိမ်ဖြစ်ပြီး၊ ထို့ကြောင့် Guangzheng သည် အမှတ်တံဆိပ်တည်ဆောက်မှုတွင် သူ့ကိုယ်သူမြှုပ်နှံကာ တစ်ချိန်လုံး တည်ငြိမ်အေးချမ်းနေပါသည်။ ၎င်း၏အမှတ်တံဆိပ်ကို အန္တရာယ်ဖြစ်စေသည့် မည်သည့်အခါမျှ အမှတ်တံဆိပ်တည်ဆောက်ခြင်းသည် အောင်မြင်မှုဆီသို့ မှန်ကန်သောနည်းလမ်းဖြစ်သည်။

သစ္စာရှိမှု

Guangzheng သည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းအတွက် အပ်နှံပြီး ၎င်း၏ဖောက်သည်များနှင့် ဝန်ထမ်းများအပေါ် သစ္စာစောင့်သိနေမည့် လုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။၎င်း၏စကားများနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် တာဝန်ရှိပြီး ကျပန်းကတိများ မပေးမိစေရန်၊ အချည်းနှီးပြောဆိုခြင်း သို့မဟုတ် မမှန်ကန်သော အချက်အလက်များကို ဖြန့်ဝေခြင်းမျိုး ဘယ်တော့မှ ပြုလုပ်ရန် တာဝန်ရှိပါသည်။သစ္စာစောင့်သိမှုသည် အဓိကအချက်၊ အကြီးမားဆုံးသော ဝိညာဉ်ရေးဆိုင်ရာ ပိုင်ဆိုင်မှုများနှင့် လုပ်ငန်းတစ်ခု၏ တည်ရှိမှု၏ အဖိုးတန်ပစ္စည်းဖြစ်သည်။သစ္စာရှိမှုကို ဆန့်ကျင်သော မည်သည့်လုပ်ရပ်မဆို မိမိကိုယ်ကို ပျက်စီးစေလိမ့်မည်။

ပညာရှိ

1. လက်ရှိစီးပွားရေးပြိုင်ဆိုင်မှုများတွင် Xinguangzheng သည် ၎င်း၏အဖွဲ့အား စိတ်အားထက်သန်စွာ၊ လက်တွေ့ကျသော၊ ကျေးဇူးတင်ရှိပြီး လွန်ကဲနေရန် တောင်းဆိုပါသည်။ လက်ရှိစီးပွားရေးယဉ်ကျေးမှုတွင်၊ Guangzheng သည် ၎င်း၏အဖွဲ့အား စေတနာ၊ ဝန်ဆောင်မှု၊ တန်ဖိုးနှင့် စာချုပ်စာတမ်းများကို သိရှိနားလည်စေရန် လမ်းညွှန်ပေးပါသည်။ဤနည်းဖြင့်၊ Guangzheng သည် လူနေမှုဘ၀နှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု အလေ့အထကောင်းများ နှင့် မှီခိုအားထားနိုင်သော အရည်အသွေးဖြင့် လုပ်ငန်းတစ်ခုတည်ဆောက်ရန်ဖြစ်သည်။2.ယနေ့ခေတ်တွင် သတင်းအချက်အလတ်များကို ကမ္ဘာအနှံ့ မျှဝေကြသည်။Guangzheng သည် ရလဒ်ကို ဦးတည်သော တွေးခေါ်မှုပုံစံကို ဖန်တီးပြီး ချစ်ခြင်းမေတ္တာဖြင့် အောင်မြင်မှုများကို ဖန်တီးကာ ၎င်း၏ အသီးအနှံများနှင့် အမြတ်အစွန်းများကို အခြားသူများနှင့် မျှဝေရန် ပလက်ဖောင်းတစ်ခု ထူထောင်ထားသည်။ ၎င်းသည် လုပ်ငန်း၏ စီးပွားရေး ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် ဉာဏ်ပညာများဖြစ်သည်။

စွဲမြဲမှုအပေါ်

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကြားတွင် စစ်မှန်သောပြိုင်ဆိုင်မှုသည် လျင်မြန်သောဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမဟုတ်ဘဲ ရေရှည်တည်တံ့သောဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု သို့မဟုတ် တည်မြဲခြင်းပင်ဖြစ်သည်။Guangzheng သည် လက်ငင်းအမြတ်အစွန်းများကို ဘယ်သောအခါမှ မျက်စိကျခြင်းမရှိသလို စျေးကွက်ကို ပြုစုပျိုးထောင်ရန် လိုအပ်ပြီး အမြတ်အစွန်းရအောင် စွမ်းဆောင်နိုင်မှုမှာ အချိန်နှင့်အမျှ တိုးတက်ရန်လိုအပ်သည်ဟု ယုံကြည်သောကြောင့် ၎င်း၏အနာဂတ်ကို လက်ငင်းအကျိုးအမြတ်အတွက် ဘယ်သောအခါမှ မရောင်းစားပါ။
Guangzheng သည် ကမ္ဘာမြေကြီးပေါ်ရှိနေခြင်းသည် ကြီးမြတ်သည်ဟု ယုံကြည်သောကြောင့် ချဲ့ထွင်ရန် ဘယ်သောအခါမှ အလျင်စလိုမလုပ်ပါ။Guangzheng သည် မည်သူ့ကိုမျှ ပြိုင်ဖက်တစ်ဦးအဖြစ် ဘယ်သောအခါမှ မဆက်ဆံသောကြောင့် မည်သူ့ကိုမျှ အနိုင်ယူရန် မကြိုးစားပေ။Guangzheng သည် ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် စစ်မှန်သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဖြစ်သည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။

အောင်မြင်မှုများအပေါ်

Guangzheng က "နံပါတ်သည် အလှဆုံးဘာသာစကား" ဟုဆိုသည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ ရလဒ်ကို ဦးတည်သော အောင်မြင်မှုနိယာမတစ်ခုဖြစ်သည်။
အောင်မြင်မှုများ၊ ကိန်းဂဏန်းများနှင့် စစ်မှန်သောရလဒ်များကို ပြောဆိုခြင်းသည် အလုပ်စွမ်းရည်နှင့် ဝန်ဆောင်မှုသဘောထားအတွက် ဆုလာဘ်များဖြစ်သည်။“ဝေဒနာမရှိ၊ အကျိုးမရှိ၊”ဤသည်မှာ ထာဝရတည်မြဲသော အမှန်တရားတစ်ခုဖြစ်သည်။ပေးကမ်းခြင်းဖြင့် စည်းစိမ်ဥစ္စာသည် တစ်နည်းနည်းဖြင့် ဖြစ်ပေါ်လာ၏။ဆုံးဖြတ်ချက်သည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် တည်မြဲမှုကို တန်ဖိုးဖြတ်နိုင်သည်ဟု အချို့က ဆိုနိုင်သည်။မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ ရွေးချယ်မှုတစ်ခုသည် မည်မျှပင် အံ့သြဖွယ်ကောင်းစေကာမူ ထူးထူးခြားခြား ဇွဲမလျှော့ဘဲ အောင်မြင်မှုမရနိုင်ပါ။အောင်မြင်မှုများသည် လုပ်ငန်းတစ်ခု၏ စီးပွားရေးယဉ်ကျေးမှု၏ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုနှင့် သည်းခံနိုင်မှုအပေါ် မူတည်သည်။

ကွပ်မျက်ခြင်းအပေါ်

Guangzheng သည် ပြင်းထန်သော ကွပ်မျက်နိုင်စွမ်း ရှိသည်- ၎င်းသည် စည်းမျဉ်းများ အပေါ် ခံစားချက်များ သို့မဟုတ် အခြေခံမူများအပေါ် ဆက်ဆံရေးကို ဘယ်သောအခါမှ အလေးမထားပါ။အလုံးစုံသော ကုသိုလ်တရားတို့သည် တိကျသော အမိန့်၏ အကျိုး၊နာခံခြင်းသည် အကောင်းဆုံး စီရင်ချက်ဖြစ်သည်။
Guangzheng သည် မနှစ်မြို့ဖွယ် သတင်းအချက် အလက်များကို ဆုပ်ကိုင်ထားသည့် လုပ်ရပ်များကို မထီမဲ့မြင်ပြုသည်။
ကြီးကြပ်ရေးမှူးများကို နာခံခြင်းသည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် အကျင့်စာရိတ္တနှင့် ပတ်သက်သည်။အမိန့်ပေးခြင်း၊ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို နာခံခြင်း၊ ဝေဖန်မှုများမှ သင်ယူခြင်းနှင့် ပိုမိုကြီးမားသော ပုံရိပ်ကိုကြည့်ရှုခြင်းတို့သည် စစ်ဘက်တပ်ဖွဲ့များကြားတွင် စစ်မှန်သောပုံစံသာမက လုပ်ငန်းတစ်ခု၏ သိပ္ပံနည်းကျစီမံခန့်ခွဲမှုတွင်လည်း ပါဝင်သည်။

ဘယ်တော့မှ မရပ်မနား သင်ယူခြင်းအကြောင်း

Xinguangzheng သည် မည်သည့်အခါမှ မရပ်မနား သင်ယူမှုကို ၎င်း၏ အဓိက ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်း၊ ကောင်းမွန်အောင် သင်ယူခြင်း၊ နည်းစနစ်များ ရယူနည်း၊ အခြားသူများကို အကျိုးပြုပုံ၊ စီမံခန့်ခွဲနည်းတို့ကို သင်ယူခြင်းအဖြစ် မှတ်ယူသည်။နေ့ရက်တိုင်း၊ အပတ်တိုင်းနှင့် လတိုင်းတွင် သင်ယူခြင်းသည် ခိုင်မာသောယုံကြည်ချက်ဖြစ်လာသည်။လုပ်ငန်းကြီးတစ်ခုဖြစ်ရန်သာမက စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ဝန်ဆောင်မှုဆိုင်ရာ နည်းစနစ်များကိုလည်း သင်ယူသည်။Guangzheng သည် ထာဝရတည်မြဲသော အမူအကျင့်တစ်ခုကို သင်ယူခဲ့သည်။

Management Bottom Line တွင်

စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ အောက်ခြေလိုင်းသည် လုပ်ငန်းတစ်ခု၏တန်ဖိုးကို ဖြတ်ကျော်ရန် တားမြစ်ထားသည့် အပြုအမူဆိုင်ရာ အခြေခံအချက်ကို ရည်ညွှန်းသည်။ Guangzheng သည် လိမ်ညာခြင်း၊ လက်လွှတ်ဆုံးရှုံးခြင်း၊ လာဘ်ပေးလာဘ်ယူခြင်း၊ အကျင့်ပျက်ခြစားမှုနှင့် လုပ်ငန်း၏အကျိုးခံစားခွင့်များကို ဖလှယ်ခြင်းတို့ကို တားမြစ်ထားသည်။Guangzheng နှင့် ၎င်း၏အဖွဲ့သည် ဤကဲ့သို့သော အပြုအမူမျိုး သို့မဟုတ် ဤအကျင့်ရှိသူကို မည်သည့်အခါမျှ သည်းခံမည်မဟုတ်ပါ။

ယဉ်ကျေးမှု

လုပ်ငန်းအလားအလာ-အိမ်တစ်အိမ်လုံး သံမဏိတည်ဆောက်မှုစနစ်၏ ထိပ်တန်းအမှတ်တံဆိပ်ဖြစ်လာရန်၊ အိမ်တစ်ခုလုံးတိရစ္ဆာန်မွေးမြူမှုစနစ်၏ ထိပ်တန်းအမှတ်တံဆိပ်ဖြစ်လာရန်

လုပ်ငန်းတာဝန်-လူ့အဖွဲ့အစည်းကို အကျိုးပြုပြီး ဝန်ထမ်းများကို အောင်မြင်စေကာ ဖောက်သည်များအား ပျော်ရွှင်မှုကို ပေးစွမ်းနိုင်သောကြောင့် ရေရှည်တည်တံ့သော တက်ကြွမှုရှိသော လုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

လုပ်ငန်းအခြေခံမူ-လူမှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကို ၎င်း၏တာဝန်အဖြစ် တာဝန်ယူခြင်းဖြင့် မိမိကိုယ်ကို ပြီးပြည့်စုံစေရန်နှင့် ကြွယ်ဝချမ်းသာမှုကို ဖန်တီးရန်၊လုပ်ငန်း၊ ပလက်ဖောင်းတစ်ခု၊နှင့်၎င်း၏အဖွဲ့၊ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏အဓိကအချက်

လုပ်ငန်းဝိညာဉ်-ကိလေသာ ၊ လက်တွေ့ ၊ ကျေးဇူးတရား ၊

လုပ်ငန်းဒဿန-ဖောက်သည်များ ပထမ

အလုပ်ကျင့်ဝတ်-ဂရုတစိုက်၊ ကတိတွေအပေါ် သစ္စာစောင့်သိဖို့၊

အပြုအမူဆိုင်ရာ မူဝါဒ-အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ အချိန်မှန်ပြီး ပြီးမြောက်အောင် လုပ်ပါ။